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离职申请书

时间:2024-08-12 12:06:09
离职申请书15篇

离职申请书15篇

在现在社会,有各项事务需要申请书,我们在写申请书的时候要切忌长篇大论。写申请书真像想象中那么难吗?以下是小编为大家收集的离职申请书,希望对大家有所帮助。

离职申请书1

尊敬的宾馆领导:

你好!

我是某某员工,叫某某,于某年某月某日来到贵宾馆有(_)个月了,在这几个月里,我感觉到我不大适应这份工作,也不能胜任下去,我非常重视在__宾馆内这段经历,也很荣幸成为__的一员,特别是__的处事风范及素质使我倍感钦佩。在__这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有__成员在工作和活动中取得更大的.成绩及收益!

所以为了宾馆以后的发展,也出于不让贵宾馆埋没人才,有一个更好的管理体制。我想请领导批准我辞职。谢谢!

  申请人:___

  20__年__月__日

离职申请书2

尊敬的总经理先生:

您好!

20xx年xx月xx日,是我进入公司的日子,我已经珍藏至今,今后依旧怀念。过去的xx年多时间里,与您、公司及全体同仁的相处中,我很快乐、很顺心。我的工作得到您及大家的.认可,我很满足。今天,20xx年1月xx日,也是我需要记住的日子。我很难启齿,心情也不平坦(比我报到时紧张很多),又不得不因为已经做出的决定而向您及公司提出辞呈——我正式向公司提出离职申请。

我十分明白自己在做什么决定,也会做好最后二件重要事情:一是协助公司找到接班人和顺利移交工作。二是不做任何张扬(只跟公司说),静静地离开,避免给公司带来不必要的麻烦。我的正式离职时间为xx月xx日,若公司同意我早走,我会服从没有意见。

期盼您及公司批准我的申请。给公司增添麻烦,我再次表示歉意。

最后,祝福您及xx公司一切顺利!

此致

敬礼!

申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

离职申请书3

各位领导,各位同仁,你们好:

我是xx,于20xx年xx月xx日,从轧钢厂调到烧结厂任设备厂长。主要职责是:协助生产厂长负责全厂的设备管理工作,直接管理电仪、电气、检修、维护。建立全厂设备管理体系,负责领导制定全厂年度、季度、月度设备检修和改造计划。健全设备技术档案、基础资料台账。 负责全厂设备管理和维修技术人员的培训组织和技术指导。负责全厂各种备件的编制和审核工作。

烧结厂对我来说是个新考验,虽然同是设备。但是工艺、工况截然不同。我是边学习、边实践。尽心尽责的.完成公司和厂部下达的各种指标。但是工作起来还是觉得力不从心。由于现在身体状况确实不好,所以只能提出辞职。感谢大家这些时间的照顾和支持。谢谢大家...

此致

敬礼!

  申请人:

  日期:

离职申请书4

尊敬的领导:

您好!

我已经来公司有4年的时间,在这段时间里,感谢领导对我的指导和同事对我的帮助。

在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有很大的收获。公司平等的晋升机制和用人政策,一度让我有着找到了依靠的感觉,或许就是这样我开始了思索和进取,并且出乎意料的走到了现在的这个岗位。

总结近几年的工作虽然不尽完美,但也终究也未能辜负领导所望:

1.校企合作方面宁职院的实习虽然没有多大的创新和改进,但是也继承和延续了以往的优良传统持续进行;宁波工程学院、浙江万里学院的收费实习从零到无也得到了学院领导、老师和学生的大力好评,那段时间真的忙碌的像打仗一样,但是也由此收获了很多的友谊,我想这些是无法用什么来衡量的,这也是我最欣慰的地方;暑期实践的比如财经学院、农林大学也进行了一点小的改进和创新也对长途跋涉来我们这里实习的师生有了更好的交待。

2.新员工培训方面经过不断的改进和创新逐步的得到了完善,B5仓库实践基地的建立也在很大程度上缓解了部门的压力和满足了用人部门相当程度上的需求。

3.B5仓库的成立完全就像一个孩子一样由我们这些人从小带到大,虽然操作量很小但是带着一群什么也不知道学生一步一步走过来,那段时间真的是有点心力交瘁,虽然也接到了客户的投诉但是毕竟也采取了很多的措施改进,到现在无论是操作流程、人员管理、各项规章制度的建立都是已经初具规模。箱量从9月份的xxTEU不断攀升达到1月份的xxxTEU的成绩。

4.新系统在仓库的推进测试过程中我们是尽心尽责,但是,只能说我已尽力问心无愧。

5.团的工作自成立到现在连续4年取得先进团组织称号,连续4年获得十佳团日活动奖,也顺利取得区级青年文明号和市级青年文明号,我想这是我在这个岗位对公司最大的回报。

6.公司例行的参观接待累计近600人次,各种杂七杂八的事情也都悉数完成。

7.后备人员的培养,校企合作和培训的工作已经得心应手,目前也能够完全担当起培训的事宜,仓库培养了保管员2名也能够完全承担B5仓库的各项操作、管理及与各部门的`沟通协调。

虽然近几年的工作没有出现什么大的失误和不完满,但是现在回头看来有很多事情其实是可以做的更好的。

这个东西本来就是无法改变的,但是由于,我实在无法找到平衡、并渐渐的觉得开始有点力不从心,所以也想从头开始一切归零。公司正值新系统的开发和推进,所有的后续工作都在公司上下极力重视下一步步开展,前段时间的准备和试运行我们也都顺利完成,但是系统还是有一些不完满IT主管也在不断的改进和创新,也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的失误,也正是考虑年初方便公司各项目标的确立和各项工作的部署开展,我郑重向公司提出辞职。

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职申请,离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,但是天下终究是没有不散的宴席,我想我能留下的只是祝福。同时也再次衷心感谢公司领导在前段工作中对我的信任,我确信在公司的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。

能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗、善始善终,做好后面班组长培训的开班和结业、员工代表大会、主题团日活动等以及各项工作的交接,尽力让各项工作做到平衡过渡。我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的 ……此处隐藏1824个字……又费金钱。另外,结婚之前细小、繁琐的准备工作很多,所以,现在我不得不向公司提出申请,对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

在今后的生活和工作中,我还会不懈努力,刻苦学习,争取把自己在工作中应该掌握的各项技能巩固扎实。如果再有机缘,那时在公司还同意的情况下,我希望我还能再回xx置业集团和已经熟悉了的领导、同事在一起工作、学习。

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职,这将意味着我将再不能体会公司的甘苦,更不能与大家分享成功的喜悦了。但是,我还是衷心祝愿公司健康成长,事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事健康快乐,平安幸福!

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

离职申请书12

尊敬的x总:

您好!

屈指算来,我到企业已有几个月了,在这几个月里,虽然我的工作并不是尽善尽美,但在企业同事们的帮住下,学会了如何与客户建立良好关系等方面的东西。我也要求自己尽心尽职,每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论,领导青睐器重,同事齐心融洽,这真的是一个不错的工作环境! 但犹豫再三,我还是写了这封信。

我并不是个怕吃苦的人。没想到胃病居然成了我这次离开企业的理由。虽然我的毛病不是什么大问题,但医生嘱咐说象这种反复性的老胃病需要回家静养一下,令我不得不认真对待。您知道,对于一个女孩来说一份好的'工作固然重要,但一个健康的身体却是一切的根本。这点还希望你理解与谅解。

很感谢您及同事们的热心指导与悉心帮助,我常想,自己应该用一颗感恩的心,去回报您及企业对我的厚爱,真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务,但自己的能力真的很有限,不一定做得都能让您满意,所以在工作中如果有什么失误与不足的地方,我只能对您说声抱歉,请您原谅! 再一次真诚地感谢您及企业全体同事对我的关爱与信任!

恳请您接受我的辞职申请!

此致

敬礼!

  辞职人:

  xx年x月x日

离职申请书13

尊敬的医院领导:

您好!

我怀着复杂的心情提出离职!感谢医院多月以来对我的培养关心和照顾,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。

我对于医院多月以来的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧,承受能力不行。经过这阵的思考,我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求,他的生活很乏味,相信医院领导会给予谅解。我郑重向医院提出辞职,望医院给予批准。希望医院能早日找到合适人手开接替我的'工作并希望能于今年12月15号正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,希望医院理解!在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事。

最后,衷心的说:"对不起"与"谢谢"。

望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续。

此致

敬礼!

xxx

  20xx年xx月xx日

离职申请书14

尊敬的董事长:

我部门现有编制员工四人,实际员工2人,员工流动性加大,通过对离职员工的面谈了解大多数离职员工普遍反映有以下几点:

1、社会经济和物价呈现通货膨胀的趋势,在这样的.情势下,就目前转正后2500元的工资显得有为单薄。

2、客服部任务量大,每月催收历史欠费、接听电话、处理业主日常出现问题及处理跟踪业主投诉,在此过程中会直接面对业主不满情绪,在许多情况下一些激动的业主会打电话来指责我们客服甚至还会到管理处发脾气摔东西,这不仅给给我们客服助理工作上带来压力,在精神上也带来许多压力和委屈。

3、较同类物业客服助理平均工资偏低,附近几家物业公司物业客服助理平均薪资为3500—4500不等。

为了进一步调动在职员工的积极性,把我部门的工作做得更好,同时彰现本公司“以人为本”的理念,特要求给客服部员工按a、b、c、d四个等级划分工资,a等4500元,b等4000元,c等3500元,d等3000元。以调动员工积极性,积极处理物业业主和租户反映情况,给公司带来更大效益。特此申请,请予批准!

此致

敬礼!

  申请人:

  xx年xx月xx日

离职申请书15

尊敬的xx总经理,xx副总经理:

经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的辞职报告,因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事xx部门技术经理的工作.

我非常重视在xx公司这半年的工作经历,也很荣幸自己曾经成为xx公司这个充满活力团体的一员,我确信我在xx公司的这段经历和经验,将会给我以后的`职业发展带来非常大的帮助,很感谢xx总经理当初给我一个xx公司工作的机会,我将以在xx公司工作过而感到荣耀和自豪.

由于离职的时间比较紧,我希望会在短时间内完成离职的手续,我的工作在公司内也比较特殊,既是比较专门的一面,目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深.对于我曾经开发的系统,如果公司愿意,我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西,随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护,直到公司另外招到适合此职位的人,如果需要,同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训.

谢谢

希望在20xx年里,xx公司的业务蒸蒸日上,祝我的同事们在事业上获得更大的成功!

此致

敬礼!

  辞职人:xx

  20xx年xx月xx日

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